Ref : 26-120-116
120- Travailleur social H/F – CDD renouvelable – MECS PAM
Type : CDD
Catégorie : Social
Accueil • Offres d'emploi
Recrutement
Les valeurs phares promues au sein du projet associatif global sont :
- L'accueil,
- Le respect,
- La considération positive,
- L’empathie et la bienveillance envers la personne accompagnée
Et notre politique RH s’appuie sur :
- Le déploiement d’une politique soucieuse de la qualité de vie au travail
- Le développement des carrières via les entretiens professionnels (mobilité, développement de compétences etc)
- Une politique de formation adaptée aux besoins des salariés et l’accès à des formations diplômantes
Nos annonces
16 emplois disponibles
Ref : 26-119-112
119- Travailleur social H/F – CDI 40% – MECS Han
Type : CDI Temps partiel
Catégorie : Social
Ref : 26-118-112
118- Travailleur social H/F – CDD imprécis – MECS Han Noellons
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-117-112
117- Chauffeur accompagnateur H/F – CDD 12 mois – MECS Han
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-116-40
116- Travailleur social H/F – CDD – SAEMO
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-115-40
115- Travailleur social H/F – CDI – SAEMO
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-114-40
114- Psychologue H/F – CDD imprécis 34% – SAEMO
Type : CDD
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-113-03
113- Assistant Administratif H/F – CDD 3 mois – DITEP
Type : CDD
Catégorie : Administration / Gestion
Ref : 26-112-112
112- Agent technique Cuisinier H/F – CDD 50% – MECS Han
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-111-112
111- Agent polyvalent d’entretien – CDI – MECS Han
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-110-112
110- Travailleurs sociaux H/F – CDI – MECS Han
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-109-112
109- Travailleurs sociaux H/F – CDD – MECS Han
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-041-03
41- Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-042-03
42- Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-065-104
65-Travailleur social (H/F) – CDD 4 mois à 40 % – MECS GN 95
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-087-50
87- Ergothérapeute ou Psychomotricien H/F – CDI 30% – AJES
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Vous souhaitez déposer Une candidature spontanée
Candidater120- Travailleur social H/F – CDD renouvelable – MECS PAM
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-120-116
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Pont à Mousson accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 15 à 18 ans.
Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement d’une semaine renouvelable un travailleur social H/F
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 15 à 18 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 15 à 18 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès d’adolescents en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable, conduite de véhicules 5 à 9 places – boîte manuelle et boîte automatique
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1 906.32€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 02.10.2026 sous la référence AVP 26-120-116 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
119- Travailleur social H/F – CDI 40% – MECS Han
✕
Type : CDI Temps partiel
Catégorie : Social
Ref : 26-119-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un travailleur social H/F à temps partiel (40%) sur le groupe des pré-adolescents (11-15 ans).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 11 à 15 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 11 à 15 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 762.53 € (DEME) ou à partir de 765.67 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 95.20 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 05.10.2026 sous la référence AVP 26-119-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
118- Travailleur social H/F – CDD imprécis – MECS Han Noellons
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-118-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un travailleur social H/F sur le groupe des Noellons.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 01.10.2026 sous la référence AVP 26-118-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
117- Chauffeur accompagnateur H/F – CDD 12 mois – MECS Han
✕
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-117-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- L’accompagnement et le transport d’enfants et d’adolescents :
- Convoyage pour différents types de déplacements : retour en famille, accompagnement de soins, rencontres médiatisées, temps de week-end et vacances, etc.
- La communication professionnelle :
- Développer avec les enfants et adolescents un mode de communication adapté (verbale ou non verbale)
- Repérer et prendre en compte leurs besoins afin d’élaborer une relation d’échange et de confiance
- Communiquer avec sa hiérarchie, les équipes, les partenaires, et les familles, dans le cadre de la prise en compte globale de l’enfant
- La sécurité des personnes et des équipements :
- Appliquer les consignes de sécurité pour l’utilisation des véhicules et la prise en charge des personnes (en particulier le respect du code de la route et des règles d’utilisation des sièges auto et réhausseurs)
- Profil :
- Permis de conduire obligatoire (de + de 2 ans) avec expérience de la conduite avérée (conduite sur véhicules boîtes manuelles et boîtes automatiques) et aptitude à la conduite de véhicules 9 places
- Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, de l’orientation
- Savoir s’adapter à des situations et des publics divers
- Être autonome
- Avoir un bon relationnel et une bonne présentation
- Capacités à encadrer un groupe d’enfants et d’adolescents
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1 867.02 € bruts selon la CCN 66 + 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + 27.51 € de prime de risque (7points) + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: 10.2026
La candidature est à envoyer avant le 29.09.2026 sous la référence AVP 26-117-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
116- Travailleur social H/F – CDD – SAEMO
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-116-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TJ de NANCY et notamment :
– Missions :
Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :
- Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
- Être attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).
Menez l’accompagnement social et éducatif :
- Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
- Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.
Informez et communiquez :
- Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
- Participer aux audiences,
- Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.
– Profil :
- DEES, DEASS ou DEEJE exigé
- Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
- Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
- Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation
- Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Adaptabilité : horaires variables en journée et dans la semaine
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération:
-
- A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66
- 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
- Déplacements: à prévoir dans et hors département suivant les projets
La candidature est à envoyer avant le 30.09.2026 sous la référence AVP 26-116-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de Mme Florise MERCIER, Directrice
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
115- Travailleur social H/F – CDI – SAEMO
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-115-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TJ de NANCY et notamment :
– Missions :
Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :
- Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
- Être attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).
Menez l’accompagnement social et éducatif :
- Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
- Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.
Informez et communiquez :
- Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
- Participer aux audiences,
- Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.
– Profil :
- DEES, DEASS ou DEEJE exigé
- Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
- Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
- Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation
- Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Adaptabilité : horaires variables en journée et dans la semaine
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération:
- A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66
- 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste:10.2026
- Déplacements: à prévoir dans et hors département suivant les projets
La candidature est à envoyer avant le 02.10.2026 sous la référence AVP 26-115-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de Mme Florise MERCIER, Directrice
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
114- Psychologue H/F – CDD imprécis 34% – SAEMO
✕
Type : CDD
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-114-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Le poste est à pourvoir à temps partiel 34% à terme imprécis.
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
n Missions :
- Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
- D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
- De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
- De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
- Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
- Aux réunions de pôles hebdomadaires
- A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
- A certaines audiences menées par les Juges des Enfants
n Profil :
- Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique exigé
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
- Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération:
Statut Cadre Classe 3 / Niveau 1 :
-
- A partir de 1 089€ bruts
- 92 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 30.09.2026 sous la référence AVP 26-114-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de Mme Florise MERCIER, Directrice
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
113- Assistant Administratif H/F – CDD 3 mois – DITEP
✕
Type : CDD
Catégorie : Administration / Gestion
Ref : 26-113-03
recrutement@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Sous l’autorité de la Direction et en lien avec l’équipe d’encadrement, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Accueil téléphonique et physique : orienter, identifier et transmettre les demandes
- Gestion du traitement du courrier : réception, diffusion et envoi
- Travaux divers de secrétariat : rédaction de courriers, comptes-rendus, mise en page de documents administratifs divers (veille de la charte graphique de l’association)
- Gestion administrative liée à l’accompagnement et à la prise en charge des usagers : constitution, traitement et suivi des dossiers, contrôle de la conformité, assurer les écrits professionnels, veiller au respect des délais de transmission des documents
- Gestion des conventions de coopération avec les établissements scolaires
- Profil :
- BAC Pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (AGOrA) souhaité
- Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur handicap
- Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique, de l’orthographe et de la syntaxe
- tests préalables à l’embauche
- Très bon sens du relationnel et de l’organisation, sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: : A partir de 1867.02 € bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: 18.11.2026
La candidature est à envoyer avant le 01.10.2026 sous la référence AVP 26-113-03 à :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Frédérique GAUTRY – Référente RH
4 Boulevard Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY
E-mail : recrutement@realise.asso.fr
112- Agent technique Cuisinier H/F – CDD 50% – MECS Han
✕
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-112-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un agent technique cuisinier H/F à mi-temps.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Participer à l’élaboration des menus en équipe, dans le respect de l’équilibre alimentaire, des besoins des usagers et du budget alloué.
- Préparer, confectionner et dresser les repas dans le respect des règles de la restauration collective.
- Réaliser les travaux préliminaires de cuisine : épluchage, lavage, découpe et préparation des denrées alimentaires.
- Assurer la production et le service des repas dans le respect des quantités prévues.
- Contrôler les températures des préparations, des équipements et des enceintes réfrigérées.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire conformément aux principes de la méthode HACCP.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, matériels et équipements de cuisine.
- Participer à la gestion des stocks, à la préparation des commandes et au rangement des marchandises.
- Réceptionner les livraisons, vérifier leur conformité et assurer le contrôle des bons de livraison.
- Travailler en coopération avec les membres de l’équipe et participer au bon fonctionnement du service restauration.
- Profil :
- Bac professionnel restauration exigé
- Expérience en restauration collective exigée,
- Maîtrise des normes HACCP et bonne connaissance des principes de la diététique et de l’équilibre alimentaire adapté aux besoins des personnes accompagnées
- Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Polyvalence et adaptabilité
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 933.51 € bruts selon la CCN 66 + 119 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + 13.76 € de prime de risque (7points) + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: 12.2026
La candidature est à envoyer avant le 31.10.2026 sous la référence AVP 26-112-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
111- Agent polyvalent d’entretien – CDI – MECS Han
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-111-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un agent polyvalent d’entretien des bâtiments.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service et le Responsable Technique de la Direction Générale, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Travaux d’installation, d’entretien, de réparation et maintenance dans le second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie…)
- Aménagement /rénovation de locaux (revêtement de sols, cloison, peinture …)
- Installation de petit électroménager et entretien de celui-ci
- La gestion des fournitures, des achats et du stock de matériel
- Aménagement et entretien des extérieurs et des espaces verts
- Suivi de chantiers et du calendrier de maintenance
- Accompagnement des entreprises extérieures lors de planification de maintenances périodiques
- Suivi des organes de sécurité élémentaires (BAES, SSI…)
- Utilisation d’outillage électroportatif
- Profil :
- CAP ou BEP en maintenance des bâtiments, peinture, bâtiment, carrelage, électricité ou plomberie exigée
- Habilitation électrique de niveau II exigée
- SSIAP1 ou supérieur fortement apprécié
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun ; conduite de véhicules de type 9 places, conduites de véhicule léger avec remorque)
- Capacités d’organisation au travail
- Bonne relation avec les adolescents pris en charge sur les différents sites
- Aptitude au travail en autonomie
- Expérience de travail dans le domaine de la protection de l’enfance appréciée
- Permis de conduire indispensable dans l’exercice de ses fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1 867,02€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer sous la référence AVP 26-111-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
110- Travailleurs sociaux H/F – CDI – MECS Han
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-110-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Pour les groupes du Château, nous recherchons 2 Travailleurs sociaux H/F en CDI .
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire – Participation aux réunions
- Horaires d’internat
- Profil :
- DEES, DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: : A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dés que possible
La candidature est à envoyer avant le 20.09.2026 sous la référence AVP 26-110-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
109- Travailleurs sociaux H/F – CDD – MECS Han
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-109-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Pour les groupes du Château, nous recherchons 2 Travailleurs sociaux H/F pour des remplacements de 5 mois.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire – Participation aux réunions
- Horaires d’internat
- Profil :
- DEES, DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: : A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dés que possible
La candidature est à envoyer avant le 20.09.2026 sous la référence AVP 26-109-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
41- Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
- Contribution à la réflexion théorico-clinique,
- Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).
n Profil :
- Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
- Connaissance du secteur du handicap
- Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-041-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
42- Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-042-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
- Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
- Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
- Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
- Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.
n Profil :
- Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe interdisciplinaire
- Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
- Permis de conduire obligatoire
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-042-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
65-Travailleur social (H/F) – CDD 4 mois à 40 % – MECS GN 95
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-065-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F) :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
Missions :
Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis au service des Studios
Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
Travailler en équipe
Profil :
DEES, DEME, DEAES souhaité
Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitée
Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’animation et sens de l’observation
Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 14.06.2026 sous la référence AVP 26-065-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
E-Mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr
87- Ergothérapeute ou Psychomotricien H/F – CDI 30% – AJES
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-087-50
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
Sous la responsabilité du chef de service, en lien direct avec l’équipe éducative et pédagogique, vous êtes acteur clé du projet d’inclusion scolaire et vos missions principales seront les suivantes :
- Missions :
- Accompagnement des jeunes
- Réaliser des bilans spécifiques (sensorimoteur, praxique, fonctionnel ou psychocorporel)
- Mettre en place des prises en charge individuelles et/ou groupales
- Favoriser :
- Les apprentissages scolaires
- L’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- La régulation émotionnelle et corporelle
- Travail autour de la scolarité
- Adapter les outils et supports pédagogiques
- Soutenir l’attention, la concentration et les capacités d’engagement
- Travail pluridisciplinaire
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d’équipe et synthèses
- Contribuer à l’élaboration des projets individualisés
- Accompagnement des familles
- Restituer les observations et bilans
- Conseiller sur les adaptations au domicile / vie quotidienne
- Soutenir la compréhension des besoins de l’enfant
- Profil :
- DE d’Ergothérapeute ou Psychomotricien exigé
- Expérience de la prise en charge d’enfants ou d’adolescents fortement souhaitée, expérience dans le handicap, TSA, TND, secteur médico-social.
- Compétences : Connaissance des troubles du neurodéveloppement, Capacité à construire des outils adaptés à la scolarité, Travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités rédactionnelles (bilans, projets)
- Savoir être : Sens du travail en équipe, Posture bienveillante et contenante, Adaptabilité face à des situations complexes, Créativité dans les médiations, Capacité d’observation et d’analyse fine, Bonne communication avec les familles
- Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 560.11€ bruts selon la CCN 66 + 71.40€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
- Déplacements: Déplacements dans et hors département suivant projet
La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-087-50 à l’adresse suivante :
Association REALISE – AJES
A l’attention de Mme MERCIER – Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU